マネジメント研修 セクシャルハラスメント研修 ねらい セクハラの基礎知識とともに、男女の心理的・生理的な性差を学び、男女間でより良いコミュニケーションを築くことによってセクシャルハラスメントの無い職場をつくることができるよう学ぶ 　　　 項　目 内　容 午　前 ■オリエンテーション ■セクシャルハラスメントの 　　基礎知識 研修の目的と内容の把握 環境型セクシャルハラスメントとは 対価型セクシャルハラスメントとは セクハラ裁判の判例 午　後 ■アンケートによるセクハラ 　　　に対する男女差の認識 ■女性（文化）と男性（文化）の 　　　性差について ■女性の持つ長短特性とは ■職場における注意点 各職場の女性に事前に記入していただいたものと同じアンケートを実施、セクハラに対するとらえ方の違いを認識する 心理的性差・生理的性差を事例を通して学ぶ 女性特有の能力、感性を学ぶ