事業部紹介-研修の進め方

打合せ

	・研修内容の検討　 →　オリジナルカリキュラムの作成・講師との事前打合せ　→　ご要望や注意事項等の把握・事前アンケートの内容確認・全体スケジュールの確認

事前アンケート

	・参加者からの情報収集（現状の問題点等）・研修内でフィードバック・集計結果は、研修の1週間前までに回収

研修

	・Know How + Know Why ・2WAY コミュニケーション重視・現場ですぐに役立つ事例研究・ロールプレイング、ディスカッション、VTRや教育ゲームを活用

研修

	・総評・参加者が抱えている現状の問題点（傾向）・今後の課題及び改善策・個人評価等